Cálculo del sueldo bruto
De forma resumida:
Sueldo bruto anual = (Parte Fija) + (Parte Variable)
Parte Fija = Sueldo +
C.Destino +
Trienios +
C.Específico +
C.Residencia (AGE)
Parte Variable = C.Productividad +
Gratificaciones
De estos valores, en función de la categoría (C1, A2, A1) y nivel (14, 16, 18, ..., 29, 30) los Presupuestos Generales del Estado (P.G.E.) establecen los tres primeros: Sueldo (categoría), Complemento de Destino (nivel) y Trienios (antigüedad).
Los trienios se dan al acumular años de servicio activo en la administración. Como su nombre indica, se concede un trienio cada 3 años de servicios ininterrumpidos. Se pueden traspasar entre administraciones (hay que solicitar "el traspaso"), y están asociados al nivel que se tenía cuando se prestaron esos servicios.
El Complemento Específico varía en función de la administración:
Órganos constitucionales > Diputación > Ayuntamiento > Comunidad Autónoma > Administración General del Estado (AGE)
Además, estos complementos suelen ser mayores en los primeros de esta lista (órganos constitucionales), con respecto a los últimos (AGE), estando ordenado en orden decreciente. Es decir, en una Diputación se cobra más que en un Ayuntamiento, y más en un Ayuntamiento que en una entidad de Comunidad Autónoma.
El Complemento de Residencia sólo se cobra en la AGE, cuando se está destinado a una región extraperiférica o ciudades autónomas.
El Complemento de Productividad también varía en función de la Administración, siendo por lo general mayor en algunas (AGE) que en otras (EE.LL.). Además hay productividades ordinarias mensuales, asociadas normalmente a la realización de 1, 2 o 3 tardes, y otras extraordinarias (que no se dan en todas las administraciones, e incluso dentro de la misma administración hay organismos que las dan y otros que no). Las extraordinarias pueden ser 1, 2 o 3 veces al año, y su asignación es a discrección de los organismos.
Por último, las gratificaciones son compensaciones en nómina por servicios fuera del horario de trabajo (por ejemplo una guardia en fin de semana) o por dietas (viajes, etc). También se pueden compensar en días libres. En la empresa privada, las horas fuera de horario son equivalentes a las horas extraordinarias, aunque no se pagan igual que en la privada.
Ejemplos
Sueldos brutos anuales de diferentes perfiles:
- C1:
- C1 Nivel 18 de Universidad: 32.000 €
- A2:
- A2 Nivel 18 de la AGE: 30.000 €
- A2 Nivel 20 de Ayuntamiento: 40.000 €
- A2 Nivel 22 de Universidad: 40.000 €
- A2 Nivel 22 del Congreso de los Diputados: 43.000 € (cifra conservadora)
- A2 Nivel 26 de Ayuntamiento: 60.000 €
- A1:
- A1 Nivel 24 de Ayuntamiento: 58.000 €
- A1 Nivel 26 de AGE: 38.000 €
Los sueldos de Ayuntamiento son para el de Madrid, puede que en otros Ayuntamientos salgan cifras menores.
Cualquier comentario se agradece, sobre todo para confirmar/desmentir los sueldos que he reflejado arriba como ejemplos.
